弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和人才服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，促进全县经济高质量发展。该局还将完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，加强劳动保障监察和仲裁工作，构建和谐劳动关系。规划着重于提高服务效率和质量，创新管理方式，以满足人民群众对人力资源社会保障事业的新期待和新要求。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障

在当前社会经济快速发展的背景下，弋阳县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展、保障民生福祉的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域经济的可持续发展，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

现状分析

1、经济发展现状

弋阳县作为江西省的重要县域之一，近年来经济发展取得了显著成就，面对全球经济形势的深刻变化和国内外竞争压力的不断加大，弋阳县经济发展仍面临诸多挑战。

2、人力资源社会保障现状

在人力资源方面，弋阳县的人力资源总量较大，但高素质人才相对缺乏，人才培养和引进仍是亟待解决的问题，社会保障方面，覆盖城乡的社会保障体系逐步健全，但仍存在不平衡不充分的问题，需要进一步优化和完善。

总体目标

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：以经济发展为导向，以人力资源社会保障为核心，构建覆盖城乡、公平共享的社会保障体系，打造高素质人才队伍，促进县域经济可持续发展。

主要任务与措施

1、深化人才发展体系建设

（1）加强人才引进力度，积极引进高层次人才和紧缺人才，优化人才政策，提高人才吸引力。

（2）加强人才培养力度，构建终身职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，培养适应产业发展需求的高素质人才。

（3）优化人才发展环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围，为人才提供良好的发展环境和待遇。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加快推进城乡社会保障一体化建设，提高社会保障覆盖率。

（2）提高社会保障水平，优化社会保障政策，提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享经济发展成果。

（3）加强社会保障基金管理，完善社会保障基金监管机制，确保基金安全稳定运行。

3、推进就业创业工作

（1）优化就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务效率，促进劳动力供需匹配。

（2）鼓励创业创新，支持创新创业，优化创业环境，激发全社会创业创新活力。

（3）加强职业技能培训，开展职业技能培训，提高劳动者就业技能，增强就业竞争力。

4、加强劳动保障监察和调解仲裁工作

（1）加强劳动保障监察，加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善调解仲裁机制，建立健全劳动争议调解仲裁机制，化解劳动矛盾，促进社会和谐稳定。

（3）强化劳动关系协调，加强劳动关系协调工作，推动企业与劳动者共建共享共赢。

5、加强自身建设

（1）提高队伍素质，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务意识和能力。

（2）推进信息化建设，加强信息化建设，提高管理效率和服务水平。

（3）加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

实施保障

1、加强组织领导，成立发展规划实施领导小组，明确责任分工，确保规划落地实施。

2、加强政策协同，加强政策协同和配合，形成政策合力，推动规划顺利实施。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和督导检查。

4、加强宣传引导，加强宣传引导，提高社会各界对规划的认识和支持。

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划是适应新时代发展需求、促进县域经济可持续发展的重要举措，本局将秉承以人为本、服务民生的理念，全力推进规划落地实施，为弋阳县经济社会发展作出更大贡献。