青浦区人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位与职位空缺。招聘信息注重人才的选拔与培养，致力于提升区域人力资源质量。应聘者需关注岗位需求、任职要求及薪资待遇等细节，以便顺利应聘心仪职位。此次招聘信息为广大求职者提供了良好的就业机会，促进区域人才流动与配置。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程与待遇
4. 应聘方式及截止日期
5. 联系方式

随着经济的持续发展和社会的不断进步，青浦区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，我们根据区域发展需求及市场趋势，推出了一系列新的招聘职位，本文旨在为广大求职者提供青浦区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，以便您更好地了解我们的招聘动态并把握就业机会。

招聘背景

为了更好地满足青浦区经济社会发展需求，青浦区人力资源和社会保障局始终在优化人力资源配置、提升公共服务水平等方面发挥着积极作用，随着我区经济的蓬勃发展，各行各业对人才的需求日益旺盛，为此，我们根据区域发展实际情况及市场需求，积极推出了一系列新的招聘岗位，以吸引更多优秀人才来青浦发展。

招聘岗位及要求

（一）人力资源管理专员

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作的具体实施；

2、负责员工薪酬、福利及劳动关系的日常管理；

3、协助制定和完善人力资源管理制度，确保公司人力资源工作的规范运作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

2、1-3年相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作流程；

3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。

（二）社会保障事务专员

岗位职责：

1、负责社会保障政策的宣传、咨询及实施工作；

2、负责社保数据统计分析，为政策制定提供数据支持；

3、协调处理社保工作中的问题，提升社保服务水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

2、具备良好的政策分析能力、沟通协调能力和文字功底；

3、有相关工作经验者优先考虑。

（三）劳动保障监察员

岗位职责：

1、负责劳动保障法律法规的宣传、贯彻和实施；

2、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

3、处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学、公共管理等相关专业优先考虑；

2、具备良好的法律素养、调查分析能力及沟通协调能力；

3、有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程与待遇

招聘流程：本次招聘将按照简历筛选、面试、笔试等环节进行，通过面试和笔试的应聘者将收到我们的录用通知。

薪酬待遇：成功录用者，我们将提供具有竞争力的薪资待遇及完善的福利保障，具体薪资面议。

应聘方式及截止日期

有意者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将定期对收到的简历进行筛选，并与符合条件的应聘者取得联系，本次招聘截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

青浦区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，我们希望通过本次招聘信息的发布，吸引更多优秀人才来青浦发展，共同为青浦区的经济社会发展贡献力量，希望广大求职者能够把握住这次机会，积极应聘，实现自己的职业梦想。

联系方式

如有任何疑问，请随时联系我们（联系方式详见官方网站），青浦区人力资源和社会保障局期待与您携手共进，共创美好未来！