宣城市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重加强职业技能培训和创业扶持，优化就业环境；将加大社保投入，提升社保服务水平，确保全市人民享有更加公平、可持续的社会保障。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，推动宣城市劳动和社会保障事业迈上新台阶。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 具体措施
4. 预期成果

在当前经济快速发展和社会全面进步的大背景下，宣城市市劳动和社会保障局肩负着保障劳动者权益、促进社会和谐的重要使命，为了更好地适应新时代的发展要求，满足人民群众对美好生活的向往，我局结合宣城市实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

未来五年内，宣城市市劳动和社会保障局将紧紧围绕“以人为本、保障民生”的核心目标，全面提升劳动保障服务水平，优化人力资源市场配置，加强劳动者权益保护，推动社会保障事业持续发展。

主要任务

1、完善社会保障体系

加强社会保障制度建设，完善覆盖城乡的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理效率。

2、优化人力资源市场

加强人力资源市场建设，完善市场供求信息体系，推动职业培训与市场需求的有效对接，提高劳动者技能水平，优化人才流动环境，促进人才合理有序流动。

3、加强劳动者权益保护

加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为，完善劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益，加强劳动者安全教育，提高劳动者安全意识。

4、提升服务水平

加强劳动保障服务体系建设，提高服务质量和效率，推进“互联网+劳动保障”服务，实现线上线下一体化服务，加强劳动保障队伍建设，提高服务能力和水平。

具体措施

1、加大宣传力度，提高政策知晓率，通过各种渠道宣传劳动保障政策，提高劳动者对政策的知晓率和满意度。

2、加强部门协作，形成工作合力，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进劳动保障事业发展。

3、强化监督检查，确保政策落实，加强对政策落实情况的监督检查，确保各项政策落到实处，取得实效。

4、加强队伍建设，提高服务能力，加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质和服务能力，为劳动者提供更加优质的服务。

5、加大投入力度，保障资金支持，积极争取财政支持，加大资金投入力度，为劳动保障事业发展提供有力保障。

预期成果

1、社会保障体系更加完善，覆盖城乡的社会保障体系基本形成。

2、人力资源市场更加优化，市场供求信息更加完善，劳动者技能水平得到提高。

3、劳动者权益得到有效保护，违法用工行为得到有效遏制，劳动争议得到妥善解决。

4、服务水平得到显著提升，劳动者对劳动保障服务的满意度明显提高。

宣城市市劳动和社会保障局的最新发展规划，将坚持以人为本、保障民生的核心目标，全面提升劳动保障服务水平，优化人力资源市场配置，加强劳动者权益保护，推动社会保障事业持续发展，我们坚信，在全体劳动者的共同努力下，宣城市劳动保障事业必将取得更加辉煌的成就。