大兴安岭地区市旅游局最新招聘信息发布，正在寻找热爱旅游事业的人才加入。招聘岗位包括旅游策划、市场营销、导游等多个职位。要求应聘者具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉旅游业务，能够胜任相应岗位的工作。此次招聘旨在提升旅游服务水平，推动大兴安岭地区旅游业的发展。欢迎有志之士报名应聘，共同为打造优质的旅游体验贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着旅游业的蓬勃发展，大兴安岭地区市旅游局为了更好地推动当地旅游事业，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为打造美丽繁荣的大兴安岭旅游目的地贡献力量。

招聘职位及职责

1、旅游资源开发岗位

职责：

（1）负责大兴安岭地区旅游资源的调查、评估与规划；

（2）制定旅游产品开发战略，推动旅游项目落地；

（3）协调相关部门，共同推进旅游景区、景点建设。

要求：

（1）本科以上学历，旅游管理、地理学、城乡规划等相关专业；

（2）具备较强的项目策划、实施及团队协作能力；

（3）有旅游资源开发经验者优先。

2、旅游市场营销岗位

职责：

（1）负责大兴安岭地区旅游品牌形象策划与推广；

（2）制定市场营销策略，拓展旅游市场；

（3）分析市场动态，提出营销改进方案。

要求：

（1）本科以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业；

（2）熟悉数字媒体营销，具备良好的创意策划能力；

（3）有旅游市场营销经验者优先。

3、旅游服务管理岗位

职责：

（1）负责旅游景区、酒店等旅游服务企业的日常运营管理；

（2）制定服务标准，提升服务质量；

（3）协调处理游客投诉，维护旅游市场秩序。

要求：

（1）本科以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力；

（3）有旅游管理、酒店管理经验者优先。

4、旅游信息化建设岗位

职责：

（1）负责大兴安岭地区旅游局信息化建设的规划与实施；

（2）推进旅游大数据应用，提升旅游服务水平；

（3）负责旅游官方网站、微信公众号等平台的运营。

要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉信息化建设流程，具备较强的项目管理能力；

（3）有旅游信息化建设经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至[email protected]邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：简历筛选后，我们将通知符合条件的应聘者参加面试，面试包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的专业知识与综合能力，面试则着重考察应聘者的综合素质与潜力，面试时间和地点将通过电话或邮件通知，面试环节需携带个人相关证件原件进行核实，面试结束后，我们将根据综合表现确定录用名单，录用通知将以邮件或电话形式发送，成功录用后，需按照通知时间报到并办理入职手续，入职后，我们将提供系统的培训，帮助新员工快速融入团队和适应工作，请务必关注我们的招聘信息动态，以便及时获取最新消息，我们期待着您的加入！共同为打造美丽繁荣的大兴安岭旅游目的地贡献力量！四、福利待遇我们深知人才的重要性，因此我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利保障，具体福利包括：五险一金齐全、带薪年假、节假日福利、定期体检等，我们还为员工提供广阔的职业发展空间和良好的培训机会，让您在这里不断成长和进步，五、结语大兴安岭地区市旅游局一直致力于推动当地旅游业的发展，我们坚信只有拥有优秀的人才团队，才能更好地实现我们的目标，我们期待着有志之士的加入，共同为打造美丽繁荣的大兴安岭旅游目的地贡献力量，如果您对这个团队感兴趣并符合我们的要求，请尽快将您的简历发送至指定邮箱，我们期待着您的加入！让我们携手共创美好未来！六、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：联系人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：[email protected]大兴安岭地区市旅游局真诚欢迎您的加入！