广平县人力资源和社会保障局致力于构建人才强国战略，推动县域经济高质量发展。最新发展规划注重人才培养与引进，优化人力资源配置，提升公共服务水平。旨在通过加强人才队伍建设，促进产业转型升级，增强县域经济实力和竞争力。

本文目录导读：

1. 现状与挑战
2. 发展规划
3. 实施措施

在新时代背景下，广平县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济高质量发展的重要使命，我们致力于构建一个充满活力、创新、和谐的人力资源和社会保障体系，为广平县的经济社会发展提供坚实的人才支撑，本文将详细介绍广平县人力资源和社会保障局最新发展规划，以期为构建人才强国贡献力量。

现状与挑战

近年来，广平县人力资源和社会保障局在社会保障体系建设、人才资源开发等方面取得了显著成效，我们也面临着诸多挑战，如人才结构不合理、技能人才培养滞后、就业压力增大等问题，为了应对这些挑战，我们需要制定更加科学的发展规划。

发展规划

1、总体目标

构建人才强国，推动县域经济高质量发展，我们将以人才优先发展为主线，优化人力资源配置，提升人才竞争力，为广平县的经济社会发展提供有力的人才保障。

2、人才培养与引进

（1）加强人才培养，我们将加大对教育、技能培训等领域的投入，提高人才培养质量，与高校、职业培训机构等建立紧密合作关系，共同培养符合市场需求的高素质人才。

（2）引进优秀人才，我们将制定更加优惠的政策，吸引更多优秀人才来广平县创业发展，加强与国内外知名企业的合作，引进高层次人才，为广平县的经济社会发展提供智力支持。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，我们将进一步优化社会保障制度设计，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

（2）加强社会保障管理，我们将加大对社会保障领域的监管力度，确保社会保障资金的安全运行，提高社会保障服务的效率和质量，为人民群众提供更加便捷、高效的社会保障服务。

4、就业创业工作

（1）促进就业，我们将加大对就业领域的投入，完善就业政策，提高就业率，加强与企业的沟通协作，为企业输送合格的劳动力资源。

（2）鼓励创业，我们将优化创业环境，为创业者提供政策、资金等支持，鼓励更多人民群众投身创业事业。

5、信息化建设

（1）推进信息化建设计划，我们将加大信息化建设投入，建立人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享、业务协同。

（2）提高信息化服务水平，我们将优化信息化服务流程，提高信息化服务效率和质量，为人民群众提供更加便捷、高效的人力资源和社会保障服务。

实施措施

1、加强组织领导，我们将建立健全组织机构，明确职责分工，确保发展规划的顺利实施。

2、制定实施细则，我们将制定详细的发展规划实施细则，明确各项任务的具体措施和责任人。

3、加强监督检查，我们将建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着广平县在构建人才强国、推动县域经济高质量发展方面迈出了坚实步伐，我们将坚持以人才优先发展为主线，优化人力资源配置，提升人才竞争力，为广平县的经济社会发展提供有力的人才保障，相信在全体员工的共同努力下，广平县人力资源和社会保障局一定能够实现发展规划的目标，为构建人才强国贡献力量。